Працівник на склади LPP !! (склад одягу Reserwed, Cropp, Mohito та ін бренди)
- 15.88 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🍀 Працівник на склади LPP !! (склад одягу Reserwed, Cropp, Mohito та ін бренди)
📜 Опис вакансії:
LPP Масштабна Польська компанія, яка виробляє одяг у Європі під 5 відомими брендами:
CROPP HOUSE RESERVED MOHITO SINSAY
Також компанія обслуговує різні інтернет-магазини Польщі. Товар: біжутерія, взуття, одяг, годинник, окуляри. Робота не складна, без шумів та запахів у комфортному та сучасному та спеціально обладнаному приміщенні.
Коротко про головне :
💵Заробітна плата - Ставка: 15,88 zl чистими / год нетто
📈Графік роботи : 2 зміни: по 8 - 12 годин, 5-6 днів та тиждень
📊 Жінки /Чоловіки/ Сімейні пари до 55 років;
📜 Віза/біо від 3-х міс;
👌 Офіційне працевлаштування з umowa zlecenia;
🏠 Житло 300 зл проживання в Прущ Гданському
📍Місто роботи: Prushch Gdanski (20 km от Гданська)
🚙 доїзд робота/з роботи - надається безкоштовно
Обовязки:
✔ сортування по розмірній сітці,
✔ упаковка товару,
✔ сканування нового товару
✔ розміщення товару у місцях, зазначених сканером
✔ комплектація товару відповідно до замовлення - робота з використанням сканера.
🔥🔥🔥Додаткова інформаця:
👉🏻Якщо вам є до 26 років є можливість получати 19,7 злотих чистими в годину!!!!
Є преміі при високих показниках в роботі до 300 зл в місяць !!
🏠-Проживання надається безкоштовно оплата тільки за комунальні послуг 300 зл.
- Безкоштовний транспорт до / з роботи
Місто: Prushch Gdanski (20 km от Гданська)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
