Internetowy magazyn sklepu CCC
- 16.5 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 29-10-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPoszukiwani pracownicy na internetowy magazyn sklepu CCC (E-Obuwie)
🔥🔥miasto Zielona Góra !!
💵Wynagrodzenie - Stawka: 16,5 zł/netto/godz.
📈Harmonogram pracy: 2 zmiany po 12 godzin. / Zmiana, 5-6 dni w tygodniu.
📊 Pary rodzinne/Kobiety/Mężczyźni do 50 lat
📜 Wiza/bio od 3 miesięcy;
👌 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie – 450 / mies. Warunki zakwaterowania dobre w domach prywatnych! 🔥
📍Miejsce pracy: miasto Zielona Góra (najbliższe duże miasto Poznań)
🚙 Dojazd do pracy – Praca znajduje się blisko, można dojechać bezpłatnym autobusem
Obowiązki: 👘 👠 👡 👢 👛 👜
✔ pakowanie towaru
✔ sortowanie według rozmiaru,
✔ pakowanie towaru,
✔ skanowanie nowego towaru
✔ umieszczanie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
✔ kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem - praca z użyciem skanera
✔ etykietowanie towaru i pudełek,
✔ sprawdzenie towaru pod kątem wad
📜👌 Warunki zakwaterowania:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie: 450 / mies. płatne przez pracownika z pensji (2-4 osób w pokoju).
🛀 Warunki zakwaterowania dobre w domach prywatnych!!
🚙 Odległość miejsca zamieszkania od pracy: blisko, można dojechać bezpłatnym autobusem
Płatność 16,5 zł/godz. (netto)
👉🏻🍒 Jeśli masz do 26 lat, istnieje możliwość otrzymywania 20,4 zł netto za godzinę!!!!
💰 Dodatkowo firma płaci premie do 500 zł miesięcznie!!
📈 Harmonogram pracy:
2 zmiany po 12 godzin. / Zmiana, 5-6 dni w tygodniu. Średnio w miesiącu 220-290 godzin pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8K
