Opis
Pracownik w hucie szkła HUTA SZKŁA • Trąbki (100 km od Warszawy).
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie od 15.76-19.70 zł/godz netto;
📈 Praca 8 godz/dzień, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Wiza od 3 miesięcy/biometria;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 200 zł/mc;
📍 Trąbki (100 km od Warszawy).
🗂 WYMAGANIA
• kobiety; mężczyźni, pary;
• wiek do 45 lat;
• wiza od 3 miesięcy/biometria;
• uważność i gotowość do monotonnej pracy.
💳 WYNAGRODZENIE
• stawka 15,76 zł/godz netto;
• stawka 19,70 zł/godz netto dla kandydatów z certyfikatem rezydenta Ukrainy.
📈 Grafik pracy
• 3 zmiany po 8 godz/dzień: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
• 6 dni pracy, 2 dni wolne (6/2).
📜 OBOWIĄZKI
• sortowanie i pakowanie wyrobów szklanych (flakony, kieliszki, małe wazy);
• kontrola jakości.
Niektórzy pracownicy są kierowani do działu dekoracji (maszynowa dekoracja).
Uwaga: latem w zakładzie przy wysokich temperaturach może być dość gorąco, temperatura może sięgać 40-45 stopni. 7.06.2022 w jednym z działów temperatura wynosiła 36 stopni, w drugim 42, w gorące dni temperatura może być wyższa. Pracownicy mają wentylatory.
🏠 Zakwaterowanie
• 200 zł/mc;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
• jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Odzież roboczą zapewnia pracodawca (z wyjątkiem spodni/shortów)
• Organizowany jest transport z miejsca zamieszkania do pracy. Koszt 50 zł/miesiąc (paliwo).
📍 Miejsce pracy
• Trąbki (100 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "WellWorkServiceDanil" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.