Производство стиральных машин и холодильников для гр.Азии., которые уже в Польше
- 1200 $
- Polska (Wrocław)
Производство стиральных машин и холодильниковvfs
Граждане Азии с коммуникативным русс.языком
Biskupice Podgórne, 55-040 Kobierzyce,
http://www.lg.com/pl
Возраст: мужчины - до 50 лет - женщины - до 45 лет.
Обязанности:
- Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
- Монтаж компонентов.
- Транспортировка готовой продукции.
- Добавление необходимых документов и инструментов
- предпродажная подготовка
- наклеивание этикеток
- аудит качества;
Работа стоя.
Ставка:
- 16.65 нетто в час
- Премия 200 злотых в июле и августе если у человека не будет прогулов
- Ставка для работников снимающих самостоятельно жилье - 17 зл в час ( при условии, что они отработали минимум 200 часов в месяц).
- Доплаты за жилье при этом нет.
График работы:
- Понедельник - Пятница
1 zmiana
7:00 - 19:00 – 12 часов
2 zmiana
19:00 - 5:00 - 10 часов - Суббота
1 zmiana
7:00 - 15:00 – 8 часов
2 zmiana
19:00 - 3:00 - 8 часов
Обучение: 1 день инструктажа
Проезд :
- до, с работы – бесплатный проезд с работы и на работу фирменными автобусами
Проживания:
- от 4 до 6 человек в комнате.
- Кровати могут быть 2-этажные.
- Проживания в хостелах и квартирах с общей кухней.
- Иметь с собой комплект постелей и минимальный набор посуды (тарелка, вилка, ложка на человека)
Доп. информация:
- На территории завода есть автоматы с водой и батончиками.
- Есть место для обеда и разогревания своей еды.
Viber: +48576411169
Whatsapp, tel: +380952236629
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K





