Для нашего клиента ищем монтеров вентиляции и кондиционирования
Для кандидатов с действительными водительскими правами и умением водить!
В обязанности будет входить: Знание технических вопросов, связанных с вентиляцией и кондиционированием воздуха, для установки вентиляционных каналов. Также установка каналов вентиляционных, целых систем вентиляции и кондиционирования. Умение чтения рисунков технических.
Трудоустройство по визам D5, мин. 3-6 месяцев или безвизу,
Возраст кандидатов: до 50 лет;
Опыт работы в данной сфере на должности монтера - минимум 2 года.
Работник должен обладать такими личными качествами, как умение и желание быстро учиться; пунктуальность; ответственность и честность, отсутствие медицинских противопоказаний к физической работе. Отсутствие вредных привычек и судимостей!
Средний уровень знания польского языка — А1( понимание заданий руководителя и умение ответить), также требуется желание учить польский язык дальше.
Рабочую форму предоставляет работодатель, но на первое время испытательного срока стоит иметь свою.
Водительские права.
Информация о вакансии:
- место работы – вся Польша (место приезда уточнять);
- рабочее время: 10 часов в день; 5 ( при желании 6) дней в неделю.
- заработная плата в испытательном сроке 17 зл/нетто/час, после в зависимости от умений и стараний работника повышается до 20 злот/нетто/час. Также хорошая работа вознаграждается премиями!
- жилье предоставляет работодатель БЕСПЛАТНО — комнаты на 2-4 человека.
- официальное трудоустройство - umowa zlecenie.
Вакансия от компании: AVS Corp.
tel: 066 8711078, 068 4466273, 063 6756029
Wszystkie oferty od "AVS Corp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.