Завод TI Poland является частью концерна TI Automotive, специализирующегося на производстве металлических шлангов для тормозной и топливной системы, установка пластиковых топливных баков.
Для уточнення детальної інформації пишіть у Вайбер або телефонуйте в робочі дні з 09:00 19:00 (пріорітет) за номером +38 067 37 96 599 (Карина).
Локализация: Wieprz
Официальное трудоустройство: Umowa zlecenie с первого рабочего дня.
Обязанности:
Заработная плата:
Ставка зависит от производительности
ВНИМАНИЕ если работник предварительно сделает в налоговой службе своей страны проживания «СЕРТИФИКАТ РЕЗИДЕНТА» то ставка будет 20,50 злот/час и 22,50 злот/час чистыми (на руки). Заработную плату работники получают официально на карту.
График работы:
Работа с пн-пт в 3 смены в системе 8 часов: 6-14; 14-22; 22-6 или 5-13; 13-21; 21-5 или в системе 12 часов (при условии, что работник эффективно выполняет свои обязанности): 6-18; 18- 6 или 5-17; 17-5. Есть возможность работать в выходные дни.
Жилье: бесплатное
Проживать кандидаты будут в городе Живец. Доезжать нужно будет общественным транспортом (около 20 минут)
Пары будут проживать в отдельной комнате!!!
Вашим оформленням буде займатись кадрова агенція EuroGroup, яка приймає одноразову передоплату за консультаційні послуги та процес працевлаштування в розмірі 1000 гривень (150 злотих).
Ми тримаємо з Вами зв'язок від першого контакту, до поки ви не отримаєте свою першу зарплатню на новій роботі. Компанія має відгуки та на ринку праці вже не перший рік.
Компанія має ліцензію від Міністерства Соціальної політики України N925 від 11.06.2019
Wszystkie oferty od " EURO GROUР" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 947
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.