Вакансія: Будівельник, опалубник
Місце виконання роботи: Прага, Острава (Чехія)
Вимоги: Чоловіки 25-45 років, бажано з досвідом роботи у будівельній сфері. Бажання працювати, не вживати спиртного на роботі.
Обов’язки: Монтаж та демонтаж опалубки фірми Peri, допоміжні будівельні роботи повязані з опалубкою.
Оформлення: Вид на проживання з метою підприємницької діяльності на два роки. Надаємо пільговий безвідсотковий кредит на оплату легалізації.
Необхідно: Біометричний паспорт 60 днів, український паспорт, довідка про несудимість з апостилем, фото 3х3,5 см 3 шт., заповнена анкета (шаблон надаємо)
Дата можливого початку роботи: Через 1-2 дні після подачі документів у міграційну службу
Зарплата: 4,5€/netto/годину (до 1500€/ netto за місяць в залежності від відпрацьованих годин). Можливість отримати аванс на прохання кожен тиждень.
Проживання: надається безкоштовно у будинку сімейного типу або гуртожитку. Харчування власне. Робочий одяг і взуття надається через два тижні після початку роботи. На перший час потрібно взяти із собою власний одяг, замовляється додатково. Відразу надається каска і жилетка.
Робочий час: з 6,30 до 18,30. Робочі понеділок - пятниця. Субота і неділя теж робочі, але за бажанням.
Необхідно: Біометричний паспорт 60 днів, український паспорт, довідка про несудимість з апостилем, фото 3х3,5 см 3 шт., заповнена анкета (шаблон надаємо).
Деталі: тел/Viber +380683478196 (Наталія),
словацька рекрутингова агенція Salyway, s.r.o.
Всі послуги для кандидата безкоштовні
Wszystkie oferty od "Salyway" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.