Працівник на підприємство з виготовлення пластикового посуду (можна з дітьми)
- 43000 hrn.
- Polska (Katowice)
ВИГОТОВЛЕННЯ ПОБУТОВОГО ПОСУДУ
Для уточнення детальної інформації пишіть у Вайбер або телефонуйте (пріорітет) за номером +38 067 379 65 98 (Олена)
Діяльність: робота на виробництві, яке займається виготовленням упаковок для продовольчих продуктів, тобто - стаканчиків для йогуртів, масла, морозива, одноразових пластикових стаканчиків і т. д.
Місто: Siemianowice Śląskie недалеко від Катовіце.
Зарплата: 15,77 зл/год нетто, кандидатам до 26 років 17,50 зл. / год. нетто.
Графік роботи: робота по 8-10 годин
Проживання: працівників забезпечують житлом (квартира або приватний будинок). Проживання безкоштовне. Оплата лише за комунальні послуги становить 390 злотих в місяць. Дані кошти вираховуються із зарплати.
Обов'язки:
- робота полягає в відборі з лінії пластикових виробів, транспортуванні та контролі якості продукції;
- пакування продуктів в коробки після їх візуального контролю.
Додаткова інформація:
на території знаходиться їдальня, де є можливість купувати комплекс;
працівники отримують шафки, є доступ до роздягальні;
Тип працевлаштування: Робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вашим оформленням буде займатись кадрова агенція EuroGroup, яка приймає одноразову передоплату за консультаційні послуги та процес працевлаштування в розмірі 1000 гривень (150 злотих).
Ми тримаємо з Вами зв'язок від першого контакту, до поки ви не отримаєте свою першу зарплатню на новій роботі. Компанія має відгуки та на ринку праці вже не перший рік.
Компанія має ліцензію від Міністерства Соціальної політики України N925 від 11.06.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
