LG Electronics Wroclaw.
Работник производства, контроль качества.
Производство стиральных машин и холодильников.
Предприятие, сайт - LG Electronics 1-2, Biskupice Podgórne, 55-040
Kobierzyce,
[http://www.lg.com/pl](http://www.lg.com/pl "")
Краткое описание деятельности фирмы - Производство
электрической бытовой техники (стиральных машин
и холодильников). Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
Возраст: мужчины - до 50 лет - женщины - до 45 лет.
Требуются: мужчины / пары
Могут быть граждане Грузии, Молдавии, Беларуси
с коммуникативным русс.языком.
Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
Монтаж компонентов. Транспортировка готовой продукции.
Добавление необходимых документов и инструментов –
предпродажная подготовка - наклеивание этикеток – аудит качества;
Работа стоя.
Ставка нетто в час -16.65 в рамке программы Азия с нашим жильем (доплата за свое жилье 300 зл нетто)
Премия 200 злотых в июле и августе если у человека не будет прогулов
( В ДОПОЛНЕНИИ ПРИМЕР ( как выглядеть работа без прогулов и с прогулами )
Ставка для работников снимающих самостоятельно жилье - 17 зл в час
( при условии, что они отработали минимум 200 часов в месяц). Доплаты за жилье при этом нет.
Количество часов: 230-300 в месяц
График работы:
Pn - Pt
1 zmiana
7:00 - 19:00 - 12hr
2 zmiana
19:00 - 5:00 - 10 hr
Sob
1 zmiana
7:00 - 15:00 - 8hr
2 zmiana
19:00 - 3:00 - 8hr
Обучение: 1 день инструктажа
Проезд до, с работы – бесплатный проезд с работы и на работу
фирменными автобусами компании LG Electronics
Условия проживания - от 4 до 6 человек в комнате. Кровати могут
быть 2-этажные.
Проживания в хостелах и квартирах с общей кухней.
Иметь с собой комплект постелей и минимальный набор посуды
(тарелка, вилка, ложка на человека)
Доп. информация: На территории завода есть автоматы с водой
и батончиками. Есть место для обеда и разогревания своей еды.
Wszystkie oferty od "Vladyslava" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.