Рабочий на предприятие по изготовлению полуфабрикатов в Трнаве
- 3.5-4.5 €
- Słowacja (Bratysława)
- 07-09-2021
Требуются работники в г. Трнава на завод полуфабрикатов для изготовления закусок на шпажках.
Требуются мужчины и женщины, возможно семейные пары возрастом 18-60 лет.
Берем по визам, ВНЖ, картами побыта или биометрическим паспортом с остатком не меньше 60 дней.
С работы можно брать продукты домой бесплатно.
Зарплата 3.5-4.5евро/час
Обязанности:
- Работа на линии контроля
- Сбор ингредиентов на шпажки
Работа физически не сложная, линия идет медленно. Работать можно как сидя, так и стоя.
Предусмотрены премии.
График работы:
- 8 - 12 часов/день, есть возможность работать 7/7.
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы
Проживание:
- хостел за счет работодателя, в комнате 3-4 чел., для семейных пар комната отдельная.
- жилье находится на территории завода
- питание возможно в столовой
Поддержка менеджера круглосуточно и полная координация Вас до места работы.
На месте работы Вас встречает наш координатор, который помогает с оформлением, поселением, владеет языком соответствующей страны.
Помогаем с оформлением всех виз:
- Польская D05- полугодовая
- Польская D05a - сезонная
- Польская D06 - Воеводы
- туристическая
- Литовская
- Эстонская
- Чешская
- Латвия
- ВНЖ Словакии, Венгрии и др. европейских стран
- биометрический паспорт
- все виды страхования
Поможем оформить бронь отеля в любом городе любой страны, если Вы будете ехать как турист по биометрическому паспорту; купить билеты на поезд/ самолет/ автобус
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K





