Открыт набор работников на производственную линию изготовлению напитков
Сейчас нужны мужчины, женщины и семейные пары на ведение и контроль процесса фасовки продукции, проверка оборудования на производстве.
Работа физически не тяжелая, современное оборудование, не требует дополнительных навыков и знания языка.
Обязанности:
Ведение и контроль процесса фасовки продукции; проверка оборудования на производстве;
Работа на линии разлива
График работы:
работа по 8+2 часов в день
5 или 6 дней в неделю(2 субботы в месяц обязательно);
в среднем работают 180 - 240 часов в месяц;
работа постоянная - не сезонная;
Зарплата:
ставка 13 €/ч нетто (чистыми)-выплаты в шведских кронах
выплаты до 5 и 25 числа каждого месяца на банковскую карточку, без задержек по выплате зарплаты;
Требования к кандидатам:
мужчины, женщины, семейные пары;
возраст 18-65 лет;
Если нет рабочей визы, мы помогаем в подготовке всех документов для открытия визы + полное сопровождение до момента выхода на работу
проживание:
жилье 100 €/мес;
жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi, холодильник, отдельный санузел на комнату;
2-4 человека в комнате;
жилье находится в 30 минут ходьбы до работы, развозка есть(за счет работодателя);
оформление:
официальное оформление.
выдаем рабочую одежду;
стабильный доход;
гарантии в получении документов в указанный срок;
страховой медицинский полис - рабочий;
контракт от работодателя;
русскоговорящий менеджер на производстве
ВАКАНСИЯ ПЛАТНАЯ
Viber/WhatsApp/Telegram:+380960793487
Wszystkie oferty od "andrey/egensi" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.