производитель внешних пластиковых компонентов и модулей
- 1000 €
- Słowacja (Bratysława)
- 28-10-2019
2 obserwujących
Praca na podstawie karty pobytu(sun)Крупнейший в мире производитель внешних пластиковых компонентов и модулей - Глаговец, Словакия - ВНЖ на 2 года.
Выезд - 28/09/19.
Мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет. График 3 смены, работа по 8 часов, можно брать дополнительные 4 часа. Суббота, воскресенье - рабочие. Оплата нетто: 4,55 евро/час ( каждый доп. час + 1,25 евро/час - + 1,50 евро/час - зависит от сложности процесса), суббота - + 1,50 евро/час, воскресенье - 2,99 евро/час.
130 евро - ежемесячная премия.
Средняя з/п - 850 - 1000 евро в чистом.
Жильё - бесплатные, в 1км от завода, транспорт -0,66 евро -компенсирует работодатель.
Питание - талоны 3,83 евро/м
день - предоставляет работодатель.
13, 14 зарплата.
Документы: биометрика не менее 60 дней, справка о несудимости с апостилем, фото - 3*3,5. С собой иметь 45 евро на перевод справки о несудимости на словацкий язык. ВНЖ и медкомиссия - бесплатно
0683896130
Оказываем визовую поддержку и сопровождение на весь срок рабочего контракта, а также трудоустройство по биометрическим паспортам!
Детальная информация о нас - http://hr-alliance.com.ua/ наша группа в вайбере - https://invite.viber.com/?g2=AQByJisaWiNsQ0gshALdiG0oOHLCT0%2BiQBrel3GTLq9Vgx9LzSAoBqwzKuRi1i9s
Предоставляем вакансии для мужчин, женщин и семейных пар за границей.
Агентство работает на основании лицензии № 820
По всем вопросам обращайтесь по телефонам - +3 8(050) 747 02 62
+3 8(096) 565 95 33
+3 8(093) 170 21 73
Работаем со всеми регионами Украины
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
