Рабочий на склад косметики
- 120 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Rudník)
Упаковщики на склад брендовой косметики в Чехии.
Описание работы:
Комплектация заказов по накладным. Маркировка, сортировка и упаковка товаров, а также их учёт и работа со сканером. Работа комбинировано сидя и стоя. Комфортные условия работы в целом (тепло, чисто, уважение к Работнику).
Заработная плата:
120 крон/час Нетто после первых 2-х недель работы — постепенное ежемесячное повышение).
График работы:
12 часов в день (по желанию можно 10), 6 дней в неделю. В среднем от 260 до 310 рабочих часов в месяц.
Условия проживания:
Проживание в гостиничных номерах (хорошие условия) — 3000 крон/месяц с человека.
Также есть вероятность частичной компенсации (добавки к зарплате) тем, кто снимает жильё самостоятельно.
Дополнительно:
Все сотрудники, трудоустраивающиеся через JUS-Service, работают Исключительно по официальным трудовым договорам страны трудоустройства (Бюро за этим следит). Данная работа с перспективой постоянного трудоустройства!
Местность работы:
г. Прага, Чехия.
Основные требования к работникам:
мужчины, женщины, семейные пары в возрасте до 50 лет;
действующий заграничный паспорт (документы для визы работодатель делает);
внимательность и желание работать;
отсутствие вредных привычек.
*Все сотрудники, оплатив сервисный сбор (высококвалифицированным специалистам он возвращается в полном объёме после трудоустройства) являются прежде всего Клиентами Бюро, в связи с чем каждый может рассчитывать на гарантию соответствия условиям работы либо же на немедленную её замену в случае несоответствия!
Большой выбор проверенных мест работы,организация доставки к ним и контроль обустройства!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
