Пакувальник спортивних товарів ADIDAS/Безкоштовне житло
- 1000-1300 €
- Republika Czeska (Pilzno)
- 26-08-2022
*Чехія/Пакувальник спортивних товарів ADIDAS/Безкоштовне житло*
Для запису на вакансію звертайтесь за телефоном або вайбером 380673334038
- -місячна ЗП 25000-29000 крон (40 000 грн)
- -Місто роботи Хеб, Чехія
- -Робота на складі DHL (є відділ кави TCHIBO, є одяг ADIDAS, та товари AMAZON)
*Умови оплати*
- - Ставка 136 крон на годину
- +Бонус до 15 крон на годину
- Без додаткових годин та доплат виходить 22000-25000 крон на місяць.
- З надбавками та бонусами вже виходить більше 25000 крон.
Доплати:
- +10% за нічні зміни
- +10% за роботу у вихідні
- +25-40% за додатковий годинник
- +100% за роботу у свята
- +Відпустка 5 тижнів
- Робота мінімум по 8 годин
- + додатковий годинник
- *Кожному співробітнику надається безкоштовний комплексний обід* + Автомати з кавою/чай
*Проживання*
- - Житло надаємо безкоштовно
- - Проживання по 2-4 людей у кімнаті
- - Сімейним парам надаємо окремі 2-місні кімнати
- На житло є все необхідне
*Обов'язки працівника*
- - Упаковка готової продукції
- - Контроль якості
- - Наклеювання стікерів на пачки
- - Робота зі сканером
- - Підготовка до відправлення
- - Зберігання та розміщення товару на складі, розвантаження
Для запису на вакансію звертайтесь за телефоном або вайбером 380673334038
Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування. Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223.Номер та дата прийняття рішення: 223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
