Легальное трудоустройство в Польше, для женщин и мужчин, по рабочим визам и БЕЗВИЗУ.
Необходимы мужчины до 45 лет для компания, которая производит продукцию в рамках структуры кузова, шасси и силовых установок . В обязанности будет входить шлифование и обработка отливок из алюминиевых сплавов (кузовных элементов автомобилей - Fiat, Opel, WV, BMW, Mercedes), работа с ручным шлифовальным пневмоинструментом, контроль качества.
Оплата труда с первого месяца 12 zł/час – день, 13 zł/час – ночь, 18 zł/час - за надчасы и в выходные c первого часа работы, со второго месяца 13 zł/час – день, 14 zł/час – ночь, 18 zł/час - за надчасы и в выходные c первого часа работы, с четвертого месяца 13,50 zł/час – день, 14,50 zł/час – ночь, 18 zł/час - за надчасы и в выходные c первого часа работы.
Работа по 10-12 часов в день, по 6 дней в неделю от 220-240 рабочих часов в месяц.
Работодатель предоставляет проживание, вычисляется 450 zl в конце месяца из зарплаты 3-6 чел. в комнате. Кухня, ванная, холодильник, сан узел.
Фирма доплачивает 5 zł на питание за каждый отработанный день.
Условия
г. Bielsko Biala (Бельско Бяла),10-12-ти часовой рабочий день,форма трудоустройства Umowa o prace.,заработная плата 12 zł/час – день, 13 zł/час – ночь, 18 zł/час - за надчасы и в выходные c первого часа работы,
Требования
Мужчины до 45 лет,БЕЗ ВИЗ или виза минимум 3 месяца
Обязанности
Шлифование и обработка отливок из алюминиевых сплавов работа с ручным шлифовальным пневмоинструментом
проживание 450 zl
220-240
Wszystkie oferty od "InsightWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.