Легальное трудоустройство в Польше, для женщин и мужчин, по рабочим визам и БЕЗВИЗУ.
На завод по производству кабельной продукции к автомобилям и бытовой технике требуются мужчины и женщины до 45 лет. Работа в хороших условиях на производственной линии. Главное мануальное (ручное) умение складывать, комплектовать, присоединять, собирать, сцеплять электрические кабели, провода.
Количество рабочих часов 8-12 часов в день, 200-220 часов в месяц. Работа по 12 часов в день с понедельника по пятницу. Есть возможность работать по субботам (в зависимости от заказов). На предприятии всему обучают. Первые 2 недели работа по 8 часов - обучение принципам работы на месте. Одна неделя в месяце – ночная смена.
Заработная плата 12 zl/час netto - день, 13 zl/час netto – ночь с пн по пт, 14 zl/час netto – в выходные. За постоянную явку на работу и хорошую работу премия 150 zł. С 7-го месяца работы 12,5 zl/час netto - день, 13,5 zl/час netto – ночь с пн по пт, 14,5 zl/час netto – в выходные.
Работодатель предоставляет проживание в общежитиях и квартирах. Вычисляется 450 zl в конце месяца из зарплаты 3-6 чел. в комнате. Кухня, ванная, холодильник, сан узел.
Условия
город Bielsko Biała (Бельско Бяла),12 zl/час netto - день, 13 zl/час netto – ночь с пн по пт, 14 zl/час netto – в выходные.,8-12 часов в день, 200-220 часов в месяц.
Требования
требуются мужчины и женщины до 45 лет,БЕЗВИЗ или виза.
Обязанности
мануальное (ручное) умение складывать, комплектовать, присоединять, собирать, сцеплять электрические кабели, провода.
проживание 450 зл.
200-220
Wszystkie oferty od "InsightWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.