Предоставляем легальное трудоустройство в Швеции по рабочей визе сроком на 3 месяца, на месте работы работодатель оформляет рабочую карту сроком на 2 года. Все вакансии утверждает Министерство труда Швеции.
Требуются мужчины до 50 лет для работы в крупной строительной компании, занимающейся строительством быстро возводимых конструкций, как жилой так и коммерческой недвижимости. Вакансии – инженер-строитель, монолитчик, арматурщик, каменщик, сварщик, столяр, маляр, бетонщик, разнорабочий. Так же требуются разнорабочие на строительство дорог. В обязанности будет входить монтаж фасадов, ремонт, утепление, отделочные работы. Исполнение других работ на строительстве согласно квалификации. Умение пользоваться строительными инструментами. Обязателен опыт работы в исполнении строительных работ и на фасадах.
Время работы 8-10-ти часовой рабочий день, 6 дней в неделю (можно работать 7 дней). Оплата: разнорабочий 10 евро в час, специалисты 15-20 евро в час (оплата труда зависит от квалификации).
Работодатель предоставляет выплату заработной платы вовремя, бесплатное проживание, специализированную одежду и бесплатное питание раз в смену.
Каждый кандидат должен предоставить резюме на английском языке и обязательно прохождение собеседования, так же на английском языке.
Условия
страна Sverige (Швеция),оплата 10 евро в час для разнорабочих, 15-20 евро в час для специалистов,8-10-ти часовой рабочий день,бесплатное проживание,рабочая форма,бесплатное питание один раз в смену
Требования
Мужчины до 50 лет,рабочая виза,умение читать чертежи,обязателен опыт работы в исполнении строительных работ,умение пользоваться строительными инструментами,знание английского языка
Обязанности
монтаж фасадов,ремонт, утепление,отделочные работы,исполнение других работ на строительстве согласно квалификации
бесплатное проживание
190-240 часов
Wszystkie oferty od "InsightWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.