ТРЕБОВАНИЯ
- женщины, мужчины, пары до 50 лет;
- некурящие, на территории запрещено курение;
- виза/биометрия от 3 месяцев
ОБЯЗАННОСТИ:
- упаковка, сортировка, фасовка готовой продукции на конвейерной ленте;
- сбор картонных упаковок, наклеивание стикеров;
- сортировка и складывание упакованных изделий на поддоны (вес до 25 кг);
- работа несложная и не требует особых навыков.
УСЛОВИЯ:
- работа в помещении при температуре 20-28 ℃, в летний период температура может достигать до 32℃;
- стоимость рабочей одежды и спец обуви – 130 злотых, снимается с первой зарплаты;
- на территории есть столовая с чайником, холодильником.
ОПЛАТА:
- ставка 15,00 зл/час нетто;
- Для кандидата до 26 лет +1 зл/час нетто ,при наличии Pesel.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- с 06:00 до 18:00 и с 18:00 до 06:00
- с понедельника по пятницу, иногда рабочая суббота
- в месяц в среднем 240 рабочих часов.
ЖИЛЬЁ:
- бесплатное проживание (оплата только 400 злотых за коммунальные платежи), в комнатах по 2-3-4 человека, к работе 5 минут пешком.
Сан книжка (120 злотых с вычетом из з/пл). Книжка актуальна 1 год и выдается работнику на руки.
Стоимость мед осмотр 50 злотых (высчитывается из з/пл).
Перед выходом на работу кандидаты сдают тест на коронавирус. Если кандидат отрабатывает менее месяца, то его стоимость высчитывается из з/пл.
Работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с работником. Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на карту побыта
Wszystkie oferty od "Recruitment Team" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 411
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.