Работа на производстве автомобильных ламп
Польша / Жоры
Требуются мужчины, женщины, семейные пары на предприятие, которое специализируется на производстве ламп для автомобилей, основных модулей для автомобильных фар.
Требования
– мужчины, женщины, семейные пары;
– желание работать, трудолюбие;
– виза не менее 4,5 месяцев;
– без вредных привычек;
– возраст до 45 лет;
– физически развиты;
– нужна высокая ручная эффективность;
– желательно на долгий срок.
Обязанности
– следить за автоматизированным процессом изготовления деталей;
– выпуск ламп для авто, основных модулей для автомобильных фар;
– осветительных приборов, светодиодные модули к системе Линз;
– обеспечивать нужную дисперсию светового луча для автомобильной отрасли;
– контроль качества плат авто освещения;
– проверка на дефекты;
– комплектация и упаковка продукции;
– логистика.
Зарплата
– 11 zl /час нетто;
– заработная плата на карту;
– 2680 zl. – 3300 zl. Netto.
График работы
– 5-6 дней в неделю
– 12 часов
– 2 смены (06:00-18:00, 18:00-06:00);
– суббота, воскресенье по желанию;
– работа постоянная — не сезонная;
Проживание
– проживание Бесплатно хостел со всеми удобствами, комнаты по 4-6 человек)
– довоза нет, так как жилье в пешей доступности (10-15 минут).
Оформление
– по приезду в ночное время суток, координатор забирает с вокзала в г. Катовице, если приезд осуществляется в дневное время суток – встречают на вокзале в г. Жоры!
– официальное оформление по Umowa o Zlecenia;
– медосмотр и лекция по охране труда, медицинская страховка за счет фирмы;
– работодатель предоставляет рабочую одежду.
– работникам оформляют Зезволение typ A (приглашение от воеводы).
Дополнительно
На заводе есть оборудованная столовая, так же присутствуют автоматы с батончиками и напитками.
Питание за свой счет!
Выход на работу на второй день после заезда, с учетом приезда до 12:00!
Приезд:
г. Жоры / г. Катовице.
Wszystkie oferty od "Rabota в Европе" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 991
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.