Panattoni Park Szczecin Centrum Logistyczne w Szczecinie
**Kołbaskowo 156, 72-001 Kołbaskowo-12 км от центра Щецина.**
ЗАЕЗДЫ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ, по 10-15 кандидатов:
Пол: мужчины, женщины, СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ - ДА
Документы: полная биометрия или виза действительная минимум 4,5 месяца к моменту приезда.
Тип договора: Umowa o pracę.
Привлекательные условия оплаты труда :
Почасовая ставка: 20,0 злотых брутто / **14,0** нетто / почасовая ставка
Предполагаемое количество часов в месяц: 160 ч
Доп. важная информация:
- 8% премия - за посещаемость (зависит только от сотрудника)
- 7% премия - за производительность (зависит от командных целей, присутствует не всегда)
- 2 дня отпуска
- 3 дня по 10 часов сверхурочной работы
Графики работы:
График работы зависит от объекта на который вас поставят
I Вариант - 4 дня утро/день/ночь между сменами выходной
II Вариант - 4 дня утро/ночь 3 выходной
III Вариант - 5 дней утро/ночь с возможной рабочей Субботой
От 8-10 часов в сутки, в дневную, или ночную смену.
Обязанности:
Поддержка складской системы,
Работа со сканером
Организация принятых товаров,
Упаковка отправлений в соответствии с заказом,
Соблюдение стандартов безопасности на производстве.
Что мы ожидаем от вас?
Навыки командной работы,
Точность и добросовестность.
От нас вы можете ожидать:
Стабильная занятость на основе трудового договора (Umowa o prace),
Привлекательные условия оплаты труда :
Проживание:
Стоимость проживания: около 600 злотых за месяц.Высчитывается с заработной платы.
Проезд к работе:
От компании транспорт осуществляется бесплатно.
ИТОГО:
5200 злотых брутто - максимальная ЗП за месяц, в зависимости от суммы сверхурочных, бонусов и т. д.
3640 злотых нетто - максимальная ЗП за месяц, в зависимости от суммы сверхурочных, бонусов и т. д.
Возможность повышения квалификации.
Эквивалент отпуска может быть накоплен, или оплачен ежемесячно; Сотрудники также могут выбрать отпуск. Решение за работником;
+380684285099 Viber
Wszystkie oferty od "Polska HR" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.