Работа для СЕМЕЙНЫХ ПАР, ЖЕНЩИН И МУЖЧИН на Итальянском предприятии «Reco Polska Produkcja».
Предприятие специализируется на по производстве шухляд для посудомоечных машин и охлаждающих систем для холодильников.
Завод производит компоненты для таких известных марок, как Electrolux, LG, Whirlpool, Zanussi, Samsung.
Работа не сложная, но требует внимательности и аккуратности на рабочем месте. Есть возможность работать на заводе без опыта и специальных навыков.
ТРЕБОВАНИЯ:
— без опыта работы;
— возраст до 50 лет;
— визы не менее 4 месяцев;
— принимают по без визу.
ОБЯЗАННОСТИ:
— работа на производственной линии;
— отбор готовых изделий;
— упаковка продукции;
— завешивание и снятие деталей на конвеере;
— поддержание порядка на рабочем месте;
— на предприятии 3 цеха: производство шухляд, лакировка шухляд и производство охлаждающих систем для холодильников.
Распределение осуществляется по выходу на работу.
ОПЛАТА:
— 10,2 злотых в час чистыми(с 01.01.19 г. — по 11 чистыми);
— около 2700-3000 злотых в месяц на руки.
ГРАФИК РАБОТЫ:
— 12 часовой рабочий день;
— система смен(дневные и ночные);
— 6 дней в неделю;
— около 280-300 рабочих часов в месяц.
ПРОЖИВАНИЕ:
— дом,квартира,общежитие(150 злотых из з/п);
— по 2-3-4 человека в комнатах;
— семейные пары проживают отдельно(1-й месяц — по 2 пары в комнатах).
Работа в г.Калыш.
Питание за свой счет.
Рабочая одежда,медкомиссия за счет работодателя.
Доезд на работу и обратно на рабочем автобусе.
Официальное трудоустройство. Umowa zlecenia.
Wszystkie oferty od "Галина Нестеренко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.