Zapraszamy Państwa do udziału w naszym projekcie jako dodatek do pracy. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. Podczas nich będą Państwo dzielić się swoimi opiniami na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą wypełnioną ankietę otrzymacie Państwo wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sami wybieracie czas, w którym wypełniacie daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania jest wymagana określona liczba uczestników. Aby zwiększyć dochody, radzimy nie odkładać wypełnienia danej ankiety na później.
Więcej wypełnionych ankiet testowych = wyższe dochody.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, część testów można również przeprowadzić ze smartfona
Staranność w wypełnianiu testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskacie dostęp do panelu użytkownika, gdzie zobaczycie aktualne ankiety i będziecie mogli przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.