Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich dzielić się będziecie swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupów w Waszym regionie zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymacie wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiet waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Harmonogram pracy jest wolny, co oznacza, że sami wybieracie, kiedy przeprowadzacie daną ankietę. Należy jednak uwzględnić, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego zalecamy nie odkładać na długo wypełniania testów, aby zarobić więcej pieniędzy.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większe dochody.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można również przeprowadzać przez smartfon
Uważne wypełnianie ankiet online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymacie dostęp do osobistego konta, gdzie będziecie mogli zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 32.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.