Запрошуємо Вас з метою підробітку взяти участь у нашому проєкті. Ми – найбільша компанія маркетингових досліджень ринку, яка проводить дослідження у багатьох країнах світу. Наша мета – збір і обробка інформації, що цікавить замовників, для кращого розуміння останніми ринків збуту.
Завдання:
Підробітка передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. У них Ви будете ділитися Вашою думкою на різні теми, які в основному стосуються товарів і реклами наших партнерів, доступності покупки у регіоні Вашого проживання, привабливості цін тощо. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробітка дистанційна
Графік роботи – вільний, це означає, що Ви самі вибираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому слід врахувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому задля більшого доходу радимо не відкладати надовго заповнення того чи іншого опитування.
Більше заповнених опитувальних тестів – більше доходу.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в інтернет, частину тестів можна пройти також зі смартфону
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зареєструватися, як учасник дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації Вам відкриється доступ до особистого кабінету, де Ви зможете бачити актуальні на цей момент опитування та розпочати їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit IS" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 32.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.