Wieczorna praca dodatkowa (zdalna)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badającą rynek, prowadzącą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które interesują naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Podjęcie dodatkowej pracy polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił/a się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Podjęcie dodatkowej pracy zdalnie
Harmonogram pracy - elastyczny, co oznacza, że sam/a wybierasz czas, kiedy wypełnisz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Więcej wypełnionych ankiet – większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można również wypełniać na smartfonie
Starannie wypełniać ankiety online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam/a. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymasz dostęp do panelu, gdzie będziesz mógł/mogła zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
