Zapraszamy Cię do uczestnictwa w naszym projekcie w celu uzyskania pracy dodatkowej. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych na rynku, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów w celu lepszego zrozumienia rynków zbytu.
Zadania:
Podpracowanie polega na udziale w ankietach online w formie testu. W ankietach będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, gdzie mieszkasz, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, w którym wypełniasz dany test. Należy jednak pamiętać, że ankiety po pewnym czasie stają się nieaktualne, bowiem do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większych dochodów zalecamy, aby nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Więcej wypełnionych ankiet = wyższe dochody.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, niektóre testy można również wypełniać na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób podpracowania jest ciekawy i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badań, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymasz dostęp do panelu, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.