Запрошуємо вас взяти участь у нашому проекті з метою підробітку. Ми – найбільша компанія маркетингових досліджень ринку, яка проводить дослідження у багатьох країнах світу. Наша мета – збір та обробка інформації, що цікавить замовників, для кращого розуміння останніми ринків збуту.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. В них ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, в основному, що стосується товару та реклами наших партнерів, доступності покупки в регіоні вашого проживання, привабливості ціни тощо. За кожен повністю заповнений опитування вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Робота дистанційна
Графік роботи – вільний, тобто ви самі обираєте час, коли будете проходити той чи інший опитування. При цьому слід врахувати, що опитування з часом стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати надовго заповнення того чи іншого опитування.
Більше заповнених анкет = більший дохід.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в Інтернет, частина тестів можна пройти також на смартфоні
Уважне заповнення онлайн тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зареєструватися як учасник дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації вам відкриється доступ до особистого кабінету, де ви зможете побачити актуальні на цей момент опитування, і розпочати їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit IS" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.