Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w naszym projekcie z celem pracy dodatkowej. Jesteśmy największą firmą badania rynku marketingowego, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziecie Państwo dzielić się swoim zdaniem na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itd. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę zostaje naliczone wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Harmonogram pracy – wolny, to znaczy, że sami wybieracie czas, kiedy będziecie wypełniać ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ dla każdego badania jest potrzebna określona liczba uczestników. Dlatego dla większych zarobków radzimy nie odkładać na długo wypełniania ankiet.
Im więcej wypełnionych ankiet – tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, niektóre testy można wypełnić również na smartfonie
Uważne wypełnianie ankiet online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie internetowej firmy. Po rejestracji uzyskacie dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziecie mogli zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.