Оператор в автомобильной промышленности
- 1200 €
- Słowacja (Bratysława)
- 15-11-2019
Работа в Словакии.ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ
Оформление временного вида на жительство на 1-2 года. БЕСПЛАТНО. Оператор в автомобильной промышленности с зарплатой 800 - 1100 евро в месяц (5 евро / час Доплата за работу в ночное время: 87 € = 1,60 € / час.) .
Работа непосредственно на производстве.
Место работы: Трнава, Zavar. Проживание в общежитии блочная система по 2-4 чел. оплата 150 € оплачивает работник. Расстояние к работе 38 Km к жилью. Оплата до 1,50 € в две стороны.
Рабочее время: 3 сменная работа, 8-12 часов в день. Недельные циклы (неделя утренние изменения 06.00 - 14.00, тижденпообидни 14.00 - 22.00 и неделю ночные 22.00 - 06.00). 5 дней в неделю. На заводе есть комплексные обеды 0,90 центов или 1 €.
Перед началом необходимо пройти медицинский осмотр, который проводится непосредственно на заводи.Частиною медицинского осмотра является наркотеста.
выезд 25.11
0683896130
Оказываем визовую поддержку и сопровождение на весь срок рабочего контракта, а также трудоустройство по биометрическим паспортам!
Детальная информация о нас - http://hr-alliance.com.ua/ наша группа в вайбере - https://invite.viber.com/?g2=AQByJisaWiNsQ0gshALdiG0oOHLCT0%2BiQBrel3GTLq9Vgx9LzSAoBqwzKuRi1i9s
Предоставляем вакансии для мужчин, женщин и семейных пар за границей.
Агентство работает на основании лицензии № 820
По всем вопросам обращайтесь по телефонам - +3 8(050) 747 02 62
+3 8(096) 565 95 33
+3 8(093) 170 21 73
Работаем со всеми регионами Украины
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K





