Требования:
• чоловіки, жінки та пари;
• вік до 50 років;
• віза/біо;
• фізично здорові, активні, з гарним зором та мануальними навичками, готові працювати у 3 зміни на упаковці та сортуванні замовлень, у тому числі працювати зі сканером
Где работать?
• Cheb a Odrava (95 км Плзень).
Условия работы:
• робота з товаром торгової марки Tchibo (включає такі групи товарів як одяг, постільні речі, товари для дому)
• підготовка, упаковка та маркування замовлень
• робота з ручним сканером/комплектація товару
• зберігання, розвантаження товару
Всьому навчають.
Графік роботи
• Робота в 3 зміни по 8 год/день:
6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Проживання
• Проживання безкоштовне (м. Хеб та околиці);
• по 2-4 особи в кімнаті;
• ПАРИ ЖИВУТЬ ОКРЕМО;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
Агентство намагається забезпечити робітників комфортними умовами проживання
ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Витрати:
300 Kč вираховується із зарплати за довезення на роботу/з роботи, якщо проживання у м. Хеб, то витрати на проїзний квиток також 300 Kč/міс
Харчування:
1 x щоденне повністю оплачене гаряче харчування
Контракт укладається на 6 міс, з наступною пролонгацією
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
•Ставка брутто 158 Kč/год + 0-15 Kč бонус
•Доплати:
-Нічна зміна 10%
-Вихідні 10%
-Понаднормові 25% (у вихідні 40%)
-За роботу у свята 100%
-Відпустка 5 тижнів
Графік роботи
• Робота в 3 зміни по 8 год/день:
6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Wszystkie oferty od "Менеджер компании Europe Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.