Cooper Standard — работа от 3300 zl/мес на завод по производству автоклавов
- 30000 hrn.
- Polska (Częstochowa)
ДЛЯ СЕМЕЙНЫХ ПАР / ДЛЯ ЖЕНЩИН / ДЛЯ МУЖЧИН / БЕЗ ОПЫТА / СКЛАД / ЗАВОД / БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЕ / РАБОТА В ПОЛЬШЕ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ
Требуются работники на завод Cooper Standard, который является ведущим мировым поставщиком систем и компонентов для автомобильной промышленности. Продукция включает резиновые и пластиковые уплотнения, топливные и тормозные магистрали, шланги для перекачки жидкости и антивибрационные системы. В Cooper Standard работают более 32 000 человек по всему миру, и он работает в 20 странах мира. Подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на их официальном сайте — www.cooperstandard.com
БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ
Обязанности
Использование элементов резинового состава, которые закладываются в печь, горячий продукт достается из формы, отправляется в контейнер с водой, сортируется и упаковывается. На заводе изготавливаются элементы, резиновые уплотнения проволоки, в связи с этим на продукции, особенно в летние месяцы, высокая температура. Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте.
Возможность воспользоваться столовой на территории завода (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновая печь).
Зарплата
- гарантировано ставка — 3171 зл/мес нетто (12,93 зл/час + 1,05 зл/час за работу при автоклавах)
- гарантировано ставка — 3730 зл/мес нетто
- премия за продуктивность — 216 зл/мес нетто
- премия за отсутствие прогулов и больничных — 72 зл/мес нетто
- премия за отработанные 2-5 месяцы — 108 зл/мес нетто
- премия за отработанные 6-10 месяцы — 144 зл/мес нетто
- премия за отработанные 11 месяцев и более — 180 зл/мес нетто
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
- авансов нет, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание и личные расходы до первой зарплаты
График работы
- работа по 8 часов (06.00 – 14.00; 14.00- 22.00; 22.00-06.00)
- работа 5 дней в неделю
- перерыв на обед — 20-30 мин
- есть возможность брать допчасы после наработки опыта
- работа постоянная — не сезонная
Проживание
- проживание бесплатное
- хостел со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, — посуда, подушки, одеяла)
- комнаты на 3-4 человека
- доезд до работа самостоятельно
Оформление
- официальное оформление по Umowa o Рracę
- все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы
- рабочую одежду выдают
- всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
Место работы - город Ченстохова
Контакты:
Тел.: +38 (067) 235-64-41 - Алина
Viber: +38 (067) 235-64-41 - Алина
*При таких условиях Вы будете гарантировано получать от 1000$ на руки.
Мы предлагаем только официальное трудоустройство, для вступления в штат сотрудников у вас должна быть оформлена трудовая польская виза. Мы оказываем помощь в получении визы за небольшие деньги. Весь процесс оформления визы и сбора документов занимает около 1 месяца.
В Польше вас встретит наш опекун - человек, который за все время вашего проживания в Польше будет оказывать поддержку и консультации по всем возникающих у вас вопросам: помощь в открытии банковского счета, оформление польского номера телефона, проездного, ввод вас в курс дела на рабочем месте и т. д.
Он постоянно на связи, так что, Вы там не одни. Вашим трудоустройством будет заниматься кадровое агентство «Work Life» (мы). Лицензия Министерства социальной политики Украины. Номер и дата принятия решения: №1074 от 26.09.2016. Работаем по всей Украине
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






