ЧЕХИЯ
СВАРЩИК TIG на завод в Чехию по металлообработке
Приезд на 15.01.20г
Зарплата 2000 - 2300 евро (clap)
ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство !!!
по рабочим Латвийский визам D
открываем сроком на 1 год
трудовой контракт подписывается на срок 1 год
Описание работы:
Работа на чешский металлообрабатывающий заводах;
Начало работы с 08:00 до 19:00;
Ссора труб из нержавеющей стали, диаметр до 100 миллиметров;
Ссора инертным газом с вольфрамовыми электродом -141 (TIG)
Тест проходим в Чехии
(не прошедшие тесты к работе не допускаются, затраты на дорогу не возвращаются)
Требования к кандидатам:
Сертификат сварщика;
(специалистам помогаем получить)
Опыт работы от 2 лет;
Преимущество знание английского
(один работник на бригаду)
на разговорном уровне или русский;
Преимущества, Предлагаемые компанией
Зарплата 8 € / ч нетто;
Оплаченной проживание в квартирах;
Оплачение перелеты из Риги в Прагу и обратно;
Оплаченный транспорт от место проживания в работы;
Все социальное обеспечение и официальная зарплата с уплаченнымы налогами. (Clap)
Характеристики кандидата:
Бережное отношение к технике и оборудованию;
Без вредных привычек.
Режим работы: (clap)
3 месяца работы / 1 месяц отдыха;
график работы можем согласовать
на время отдыха едем домой
проезд оплачивает работодатель
Тип трудовых отношений:
На постоянную работу;
Условия трудоустройства:
разрешение на работу
стоимость 100 евро (предоплата)
возвращается 70 евро в первую зарплату
Забронируйте место -
вайбер + 38-099-026-20-92
+380987417736
Wszystkie oferty od "Rabota в Европе" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.