*Место работы* - Bogumiłów
Место оформления: Ополе
*Зарплата* - 18 злотых/час нетто. Около 4500 злотых/месяц нетто.
Если Вы младше 26-ти лет или со справкой налогового резидента +2,38 зл/час нетто.
Если Вы студент до 26-ти лет - + 3 зл/час нетто за PIT-0 (студенческий обязательно).
График работы: понедельник-воскресенье по 10-12 часов в день. По желанию можно работать по 8 часов. Продукция работает 24/7 без перерывов и выходных. 2 смены. Выходные дни устанавливаются индивидуально по графику. Около 240-260 часов/месяц.
*Обязанности*
Работа на новой, отапливаемой и вентилируемой фабрике по производству губки. Работа простая, физически не тяжелая. На производстве присутствует небольшой запах и шум. Защитные маски можно получить по желанию, темп работы умеренный.
Чай, кофе и вода доступна в неограниченном количестве.
- обслуживание автоматизированных машин по производству губки (подождать пока машина-миксер приготовит смесь, полученную смесь вылить в емкость, выровнять массу лопатой);
- контроль над производственным процессом (контроль работы миксера с субстанцией);
- укладка элементов из пены на столе, порезка, упаковка в пленку и склеивание лентой;
- измельчение бумаги из стекловолокна на маленькие кусочки для дальнейшего добавления в жидкую массу;
- поддержание в чистоте рабочего места и оборудования.
*Требования к кандидатам*
- права кат. В (пластик);
- мин. польский (будет преимуществом);
- отсутствие аллергии на хлор, стекловолокно и другие компоненты продукции.
Wszystkie oferty od "Dreman - Agencja" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.