Работник на производство авиа кресел
Dzierżoniów ( не далеко от Вроцлава)
Работа на современном предприятии с амереканскими технологиям. Фирма занимается производством мягкой части кресел для самолетов. Существуют определенные стандарты и технологии по которым нужно выполнять работу и которых обучают на предприятиии.
до 26 лет - 13,73 зл/чес нетто
старше 26 лет - 12,85 зл/час нетто
6.00 – 14.00; 14.00 – 22.00; - на период обучения (период обучения 2-3 недели)
6.00 – 16.00 или до 18. 00 после обучения
Пн – Пт ( возможна работа в субботы)
НЕТ НОЧНЫХ СМЕН!
Договор подряда (umowa zlecenie)
· Склеивание поролоновых частей для авиа кресел (очень простая работа, не требует особых умений).
· Разрезание поролоновых частей
· Помощь при уборке рабочего места
· Вырезание составляющих чехлов кресла из кожи
· На производстве нет ярко выраженного запаха клея или пластика.
· Для работников доступны маски и ортопедические коврики.
· Работа стоячая
Мануальные способности
Хорошее зрение (очень важно)
Наличие визы или биометрического паспорта минимум 3 месяца
Возраст до 60
ПРИНИМАЕМ ЖЕНЩИН И ПАРЫ!
250 злотых в месяц. Комфортабельные квартиры по 3-4 человека в комнате Есть стиральная машинка и WI-FI.
Квартиры находятся на растоянии 25 минут ходьбы пешком.
Предоставляет работодатель (фартух, футболка, специальная обувь), штаны или бриджи до колен нужно иметь свои.
Клей, которым пользуются в процессе производства есть полностью натуральный, не содержит вредных элементов.
На первые 2 – 3 недели работодатель дает 8 часов работы, после обучения 10-12 часов в день.
На 8 часовой рабочий день - 2 перерыва по 15 минут, на 12 часов работы - 3 перерыва.
На предприятии есть столовая, где можно разогреть и съесть обед, есть раздевалка, где можно оставить рабочую одежду.
Каждую первую пятницу месяца на фирме делают дни пиццы (заказывают пиццу на весь колектив за счет фирмы)
Wszystkie oferty od "Inter Work Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.