Щецин/Завод телевізорів Sony/від 3000 зл/М,Ж,Пари 18-60
Контактный номер: +38 (098) 047 92 62 (номер есть в viber)
Готуємо повний пакет документів під вакансію!
Надаємо повний спектр послуг! Координуємо по Польщі!
Потрібні ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ, СІМЕЙНІ ПАРИ на постійну роботу на завод Sony Displays Polska, який є одним з найбільших виробників телевізорів у Європі.
Обов'язки:
- Робота на виробництві деталей до телевізорів;
- Контроль якості;
Зарплата:
- зарплата гарантовано 3500+ злотих в міс нетто
- передбачені премії;
- за відсутність прогулів - 300 зл;
- за ефективність і продуктивність в бригадній роботі - 250 зл;
- зарплата залежить від відвідуваності і продуктивності;
- виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку, затримок із зарплати немає;
Графік роботи:
- в дві зміни по 8 годин по Umova o Prace
06:00-14:00; 14:00-22:00;
Надгодини, після 8 годинного робочого дня рахуються по договору Umova Zlecenie за ставкою 12,71 зл нетто / годину;
- 5-6 днів в тиждень;
- мінімум 2 робочі суботи в місяць;
- робота постійна - не сезон;
Проживання:
- проживання безкоштовне;
- кімнати на 3-4 особи;
- на роботу добиратися самостійно (96 злотих проїзний);
- харчування за свій рахунок;
Оформлення:
- офіційне оформлення по Umowа o pracę;
- всі проходять медогляд і лекцію з охорони праці;
- є можливість оформити карту побиту або воєвудське запрошення;
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- до 60 років;
- віза не менше 3-х місяців або чистий біометричний паспорт;
- мануальні здібності;
- не п'ють;
Місце роботи:
- місто Гожув-Великопольський (100 км від Щецина).
Лицензия Министерства Социальной Политики Украины № 925 вiд 11.06.2019 ЕГРПОУ 37984978
Контактный номер: +38 (098) 047 92 62 (номер есть в viber)
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію з приводу оформлення документів, виїзду, працевлаштування та перебування на території Польщі.
Wszystkie oferty od "EuroGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.