Фирма по производству косметических средств (крема, шампуни, гели, бальзамы, лосьоны) открываем набор женщин до 50 лет актуальность визы минимум 5 месяцев.
Обязанности: работа на конвейере заключается в этикетировании и упаковке косметических средств согласно инструкции. Работа очень легкая, но стоячая. Кроме упаковки и этикетировки в обязанности входит уборка своего рабочего места, поддержания порядка на рабочем месте, контроль печати на продукции (номер партии и срока годности). Соблюдение рабочего графика и графика перерывов. На заводе есть душ(до или после работы можно воспользоваться), шкафчики на одежду и еду, отдельный шкафчик на обувь. Кофе, чай, вода для каждого работника. 2 перерыва на обед. На первую неделю иметь при себе футболку и удобную обувь — потом завод выдает рабочую одежду. Температура в цеху 20 гр.
Оплата: 11 зл. нетто в час.
График работы: пн-пт, 6:00-18:00, и 18:00 — 6:00 возможны субботы для желающих
Город: Колбуды (30 км от Гданьска). Приезд на оформление в г. Гданск
Тип договора: Umowa zlecenia
Рабочая одежда: бесплатно выдают, но на первое время иметь свою
Проживание доезд: жилье бесплатно (150 злотых за коммунальные снимается с кандидата). Жилье от работы 10 мин. пешком. Этаж дома на 10 человек — 4 комнаты, по 2-3 человека в комнате.
Примечание: Перед работой обязанность пройти медкомиссию и изготовить санитарную книжку — стоимость 220 зл, высчитываем из зарплаты. Аванс возможен после отработки 2 недель — 300 зл. Ожидание на приглашение по приезду около 5-7 дней
Wszystkie oferty od "Masha" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 896
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.