Упаковщики инструментов Stihl, Зп до 4400zl , Работа в Польше
Лицензия Министерства Социальной Политики Украины № 925 вiд 11.06.2019
Контактный номер: +38 (098) 047 92 62 (номер есть в viber)
Обязаности работника:
К основным обязанностям относится подготовка инструментов к отправке (упаковка и маркировка изделий), а также загрузки и разгрузки. Во время работы работники используют подъемники ручного управления.
Условия:
• Первые 160 часов в месяц – 12,82 злотых / нетто;
• Каждый следующий час более 160 часов – 14,77 злотых / нетто.
Внимание! Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto в час больше!
• Первые 160 часов в месяц – 13,77 злотых / нетто;
• Каждый следующий час более 160 часов – 15,87 злотых / нетто.
График работы:
• график работы - с 8:00 - 19:00;
• 10-11 часов в день, 6 дней / неделю;
• 240 часов / месяц;
• возможна работа в ночные смены;
• работа постоянная - не сезонный.
Прожывание:
• оплату за проживание компенсирует работодатель(Бесплатное жилье);
• фото жилья можно посмотреть на сайте: https://www.eholiday.pl/noclegi-tu0602.html
Питание:
• во время работы работодатель обеспечивает работников горячими напитками (кофе и чай) на безвозмездной основе.
Оформление:
• официальное оформление по Umowa o pracę;
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда;
• работодатель предоставляет новую рабочую одежду.
Место работы:
• город Познань Польша.
Лицензия Министерства Социальной Политики Украины № 925 вiд 11.06.2019
Контактный номер: +38 (098) 047 92 62 (номер есть в viber)
Wszystkie oferty od "EuroGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.