Оператор автомобільного заводу Magna
- 35420 zł (złotych)
- Republika Czeska (Mladá Boleslav)
- 21-09-2022
Вимоги:
- У м. Lipovka чоловіки до 55 років
- У м. Млада Болеслав чоловіки та сімейні пари до 45 років
- Документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), CZ карта, паспорт країни ЕС
- Знання мови: не вимагається
- Досвід роботи: не вимагається
- Фізична готовність працювати в 3 зміни (день та ніч)
Де працювати?
- м. Млада Болеслав
- м. Lipovka
Умови роботи:
- робота за роботизованими станками у виробничих цехах, монтаж авто. крісел
Гарантія на:
- Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
- Вчасну виплату зарабітньої плати
- Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
- Сплату всіх державних податків за працівника
- Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
- Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю)
- Забезпечення робочим спец. одягом працівника
- Забезпечення організованого підвозу працівників до місця роботи та проживання
Проживання:
- в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб, на даний час сімейні пари проживають по 2 пари в кімнаті; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове
- в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо);
Графік:
- 3-х змінний по 8-12 годин, 5-6 днів на тиждень (в місяць в середньому 230-260 годин)
- обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
- можливість брати доп. години: за домовленістю
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K





