Работа Нидерландская куриная птицефабрика
Открыт набор - количество мест ограничено!
Каждую неделю выезжает группа Работников в Нидерландіы! Выезжают только те работники,которые в Польше будут справляться с работой и делать норму!
2 оплачиваемых месяца обучения в Польше, 3 месяца легальной работы в Нидерландах
Требования:
• открыта виза на 6 месяцев.
• желание работать и учиться;
• минимальное знание польского (но не обязательно)
Мы бесплатно оформляем пакет документов для легальной работы в Нидерландах!
• номер песель
• страховка
• документ - командировки
• регистрационные документы для работы в Нидерландах!
Обязанности:
• филетирование;
• упаковка;
• половина процессов автоматизированная;
Условия:
• официальное трудоустройство;
• трудовой договор umowa o prace, который обеспечивает оплачиваемый отпуск, больничный, четко определено количество часов и дополнительная выплата за сверхурочную работу в Нидерландах!
• ставка Польша – 15,47 брутто в час + 50% за надгодины, + 20% за ночные (21-05 – ночная смена), трудовой договор, оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск, зарплата на банковский счет, является система авансов
• ставка Нидерланды - 7,73 евро нетто, 5 дней рабочих по 9.5 часов, 2 дня выходных, возможность сверхурочных, 1 дневная смена, полностью застрахован, оплачиваемый отпуск; - чистыми уже с высчетом за жилье от 1200 евро (если отработали 180 часов в месяц), 1500 евро при 220 часах.
• кофе, чай бесплатно, обед стоит 1.5 евро!
• жилье+доезд Польша 450 злотых, по 3-4 человека в комнате; жилье + доезд Нидерланды - 112 евро/неделю;
• город работы в Польше - Котово, в Нидерландах - Найкерк.
• проезд Польша-Нидерланды-Польша и проезд к работе за счет работника;
• работа в хорошем, стабильном предприятии;
• возможность длительного трудоустройства.
Забронюйте місце -- ?
? вайбер +38-099-026-20-92
+380987417736
Wszystkie oferty od "Rabota в Европе" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.