Место работы - Olszyna. - Ольшина
Зарплата - 11,85 злотых/час нетто (на руки).
Если ты студент до 26 лет - 14,05 злотых/час нетто за PIT-0 (наличие студенческого обязательно).
График работы: понедельник-пятница по 12 часов в день. 2 смены 6.00-18.00, 18.00-6.00. Субботы и воскресенья выходные. Около 250 часов/месяц. Около 2750 злотых/месяц нетто.
Обязанности:
Работа на новой, отапливаемой и хорошо вентилируемой фабрике по производству губки. Работа простая в чистых и комфортных условиях. На производстве присутствует небольшой шум. Перерыв 30 мин. Будет обучение.
- обслуживание автоматизированных машин по производству пены;
- укладка элементов из пены на столе, порезка, упаковка в пленку и склеивание лентой;
- контроль производства материала.
Важно: материальная ответственность за предоставленные инструменты для работы, такими как нож для резки, перчатки и т. д.
Требования к кандидатам:
- желание работать;
- виза минимум 4 месяца или биометрический паспорт мин 90 дне.
Вакансий более чем 200 шт. на рабочий места Бесплатно вы не платите за вакансии работает на прямую с работодателем по Приглашению. Все легально. Работа в разных городах Польши. ЗП от 1000 у.е.
Также есть другие предложения и вакансии в разных городах.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
+380634990353, также этот номер привязан к (Viber/Watsapp/Telegram)
Также предлагаем трудоустройство для граждан: Украины, Грузии, России, Белоруссии,Молдавии, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана и других стран СНГ
Wszystkie oferty od "ФОП Денисов Ю.Д." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.