Корпорація GRAAL
- 14 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 05-05-2020
• Заклад праці: сучасний, новий логістично-складський центр ГРААЛЬ (GRAAL CENTRUM LOGISTYKI), площа складських поверхонь 4500 м2.
• Види робіт: робота на складі харчових продуктів (консерви, пресерви тощо – продукція заводів холдингу Грааль (KOOPEROL, KORAL, POLINORD). Робота при стрічці пакування продукції, компонування менших упаковок у більші картони, палети, обклеювання упаковок, інші складські роботи.
• Праця на період: від зараз , на довгостроковий період.
Вимоги:
- Вік: до 45 років.
- Віза не менше 5 місяців або повна біометрія. (Можливість працевлаштування по біометричному паспорту уточнюйте у консультантів. Видаємо документи під оформлення візи на цей заклад праці)
- З бажанням вчитися та працювати.
- Без шкідливих звичок.
- Сумлінне виконання своїх обов'язків.
- Гарне здоров’я та відсутність шкідливих звичок.
Роботодавець пропонує:
- Години праці: робота в 2 зміни по 10-12 годин (06:00-18:00 та 18:00 - 06:00), праця 6 днів на тиждень, перерви оплачувані.
- Оплата праці: 14,00 злотих/год нетто. Виплата з/п проводиться 10 числа кожного місяця на банківську карту (оформляється роботодавцем в Польщі).
- Проживання: надається роботодавцем , працівник сплачує лише 150 злотих в місяць за комунальні.. Проживання у місті Тчев. Комфортні квартири (будинки) з усім необхідним(кухня, ванна, пральна машинка, подушку, ковдри і тд.). Проживання по 3-4 людини в кімнаті. Проїзд до місця роботи службовим транспортом, безкоштовний.
- Робочий одяг: роботодавець забезпечує робочою уніформою, але на початку слід мати свій, взуття закрите.
- Форма зайнятості: офіційне працевлаштування по umowa zlecenie. Кожен працівник проходить процедуру обов'язкового медогляду (виготовлення санітарної книжки), відкриття банківського рахунку. До роботи приступають за 2-5 днів після приїзду.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K




