ГЕРМАНИЯ ГАМБУРГ Склад от типографии по упаковке газет и журнало
- 40983 hrn.
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
ГЕРМАНИЯ
ГАМБУРГ
Склад от типографии по упаковке газет и журналов
На упаковку продукции нужны женщины и мужчины до 45 лет ПО ЛЮБЫМ ДОКУМЕНТАМ
Жилье 300 евро ,150 евро аванс за жилье за первый месяц по приезду отдать обязательно!
Внимание еще раз, иметь с собой 150 евро аванс за жилье!
Проживание в хостеле - общежитии. По 4 человека в комнате, есть двухэтажные кровати. Для семейных нет отдельного размещения, не гарантируем.
Зарплата 7 евро в час нетто
График работы 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю. Часов реально много.
Рабочий день с 6.00.-7.00 (разные цеха). Работа на ленте, не очень тяжелая.
Упаковка и контроль качества.
! За информацией обращайтесь по номеру
Присоединяйтесь к сообществу в Viber: "Работа в Европе https://invite.viber.com/?g2=AQAPKgMy0CS6PEsm5qgDXLXZMNp6kXlTnvpYqT9AeLepwrhjmz1t9aWBg5TLzqjj"
Тел./Viber/WhatsAPP - +38096 602 09 80
Тел./Viber/WhatsAPP - +38050 594 28 62
Присоединяйтесь в Telegram ,и будьте в курсе новых вакансий.
https://t.me/Agencja_Pracy
- оформление всех необходимых документов для получения рабочей визы; Национальная Польская 180/180 или 360/360
- также есть вакансии в Чехию, Польшу, Литву, Германия
- вакансии только от проверенных работодателей;
- 100% гарантированное трудоустройство;
- по месту встречает наш координатор;
! График работы с 9.00 до 19.00 Выходной Вс - звонки принимаем с 9.00 до 19.00 без выходных.
Тел./Viber/WhatsAPP - +38096 602 09 80
Тел./Viber/WhatsAPP - +38050 594 28 62
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
