Работа на производстве детского питания требуются мужчины до 45 лет виза минимум 3 месяца или паспорт биометрический.
Обязанности:работа на производственой линии детского питания и питания для беременных ( сок, смеси, вода и др.)Упаковка бутылок с водой ( соком )
Складывание готовой продукции на паллеты.Работа возле конвеера.
Зарплата: 2700-3200 зл/месяц нетто, 11 зл/час нетто
График работы: 10-12 часов в день, 6 дней в неделю, работа в 3 смены. 240-290 часов в месяц.
Вид договора: Умова Злеценя
Проживание: бесплатное, хостел или дом, 2-4 человека в комнате, есть все необходимое
Питание: не предоставляется
Оформление карты побыта: делают карты и годовые приглашения
Рабочая одежда: предоставляется после испытательного срока.
Требования к кандидату:опыт не требуется.Польский на уровне понимания
Обязательное изготовление польской сан книжки перед началом работы ( 7-9 дней ), можно иметь свою.
Перед началом работы кандидат проходит краткое собеседование у работодателя - на тему того, что делал, где работал, что умеет, как долго хочет жить в Польше. Если работодатель будет видеть что человек не специалист/ не подходит на вакансию, то может предложить другую вакансию, другой город."
Фирма бесплатно предоставляет проезд к работе, прохождение медосмотра, прохождение техники безопасности, хорошие условия проживания.
Город приезда: Зджешовице, для оформления всех документов (2-5 дней). Потом покупают билеты и садят на поезд/автобус до места работы.
Место работы: г. Андрыхув (Andrychów) 65 км от Кракова
За детальной информацией можете обращаться по тел: +380990809727; +380989937373.
Wszystkie oferty od "Masha" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 761
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.