✅Завод Jifeng (0136)✅
🔥Обязанности: сортировка, изготовление подголовников к авто
🔥Местоположение: Чешская Липа
🔥ПРЕДЛАГАЕМ:
🔥Оплата:
• чешская виза /trvalý pobyt /EU pas – 150 CZK в час (нетто) + бонусы; средняя з/п за полны месяц (без сверхчасов): 22 раб. дня * 1725 CZK за раб. день = 37 950CZK (1500$)
🔥График:
• смены по 12 часов, 5 дней в неделю (6:00 - 18:00; 18:00 - 6:00)
• обеденный перерыв: 30 минут (не оплачиваемый)
возможность брать доп. часы: по договоренности
🔥Проживание:
• предоставляется работодателем в размере 85 CZK в сутки
• в комнате проживает от 2 до 4 человек; также работники имеют право арендовать собственное жилье и не использовать служебное
• в комнатах есть все необходимые условия для комфортного проживания (стиральная машина, wi-fi, холодная и горячая вода и т.д.)
🔥Также работодатель ГАРАНТИРУЕТ:
• Официальное трудоустройство согласно законодательства Чехии
• Своеврменная выплата заработной платы (на карту или наличными)
• Еженедельные авансы в размере 1000 CZK
• Уплату всех государственных налогов за работника
• Бесплатное оформление всех документов работника, необходимых для трудоустройства
• Помощь и консультация в оформлении виз толерантности (при необходимости);
• Проводится обучение
🔥ТРЕБОВАНИЯ:
• нужны мужчины до 60 лет
• документы: чешская виза (в т.ч. толерантности), паспорт страны ЕС, длительный быт
• знание языка: не требуется
• опыт работы: не требуется
🔥Дополнительно: внимательность, усердие, дисциплинированность, работоспособность, физическая выносливость, уравновешенность;
Wszystkie oferty od "LIKEWORKs." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.