Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu pracy dorywczej. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych, przeprowadzającą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej rozumieli swoje rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na udziale w ankietach online w formie testu. Podczas nich będą Państwo dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupów w regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę przysługuje wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny grafik, co oznacza, że sami wybierają Państwo czas, kiedy będziecie wypełniać konkretne ankiety. Należy jednak pamiętać, że z biegiem czasu testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Aby uzyskać większy dochód, zalecamy nie odkładać na później wypełniania konkretnej ankiety.
Więcej wypełnionych testów ankietowych – więcej dochodu.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, niektóre testy można również wykonać na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Te praca dorywcza jest interesująca i unikalna, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskają Państwo dostęp do panelu użytkownika, gdzie będą mogli zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 92.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.