Zapraszamy do udziału w naszym projekcie jako pracę dodatkową. Jesteśmy największą firmą badań rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej rozumieć rynek zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępność zakupu w regionie twojego zamieszkania, atrakcyjność ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania różni się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Harmonogram pracy – elastyczny, oznacza to, że sam wybierasz czas, kiedy wykonasz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy tracą ważność, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych – tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, część testów można również przejść za pomocą smartfona
Uważne wypełnianie ankiet online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zgłosić się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do osobistego panelu, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 108.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.