Praca wieczorowa (zdalnie)
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie celem dorobienia. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzimy badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dorabianie polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie twojego zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy - elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy wypełniasz ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać na później wypełnianie ankiety.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, część testów można również przejść na smartfonie
Staranność w wypełnianiu ankiet online
Ten sposób dorabiania jest ciekawy i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, trzeba zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie zobaczysz aktualne ankiety, i zaczniesz je wypełniać.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
