Wieczorna praca dorywcza (zdalnie)
- 10 €
- Republika Czeska (Ostrow)
- 07-12-2025
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dorobienia. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które interesują naszych klientów, aby lepiej rozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na udziale w badaniach online w formie testów. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie twojego zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każde w pełni wypełnione badanie otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza zdalna
Grafik pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz uczestniczyć w danym badaniu. Należy jednak pamiętać, że z biegiem czasu testy tracą aktualność, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby zwiększyć dochód, zaleca się nie odkładać wypełniania badań na zbyt długo.
Im więcej wypełnionych testów, tym większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, część testów można również wypełnić za pomocą smartfona
Staranność w wypełnianiu testów online
Ten sposób dorobienia jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji będziesz mieć dostęp do swojego panelu, gdzie możesz zobaczyć aktualne badania i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 52K
