Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych na rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i analizowanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. Będą Państwo dzielić się swoimi opiniami na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupów w regionie Państwa zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdy wypełniony w całości test otrzymają Państwo wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania testu wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny harmonogram pracy – oznacza to, że Państwo sami wybierają czas, kiedy będą wypełniać ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, część testów można wypełnić również na smartfonie
Dokładne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskają Państwo dostęp do osobistego konta, gdzie będą widoczne aktualne ankiety do wypełnienia.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 38.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.