работник на предприятие TI Poland
- от 14 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Описание деятельности работодателя: современное производственное предприятие TI Poland и специализируется для производства авто запчастей.
Требования: мужчины. Возраст от 18 до 50 лет. Виза /биометрия
Обязанности:
– монтаж пластиковых / резиновых проводов;
– установка простых компонентов для топливных проводов, проводов охлаждения двигателя;
– маркировка продуктов;
– упаковка продуктов;
– заботa о качестве продукции в соответствии с действующими стандартами;
Работа для женщин: простая мануальная работа. Заключается в:
1.ослуживании станка, который вталкивает элемент, т.е. установление элемениа и нажатие кнопки,
2. оклеивании элемента,
3. контроли элемента.
Работа на мужчин: работа на печи. Работа заключается в:
1. установлени трубы/профиля в форму;
2. втолкивании формы в печь;
3. снятии готового, выгнутого продукта;
3. визуальном контроли элемента.
График работы: Работа с понедельника до пятницы в 3 смены в системе 8 часов: 6-14; 14-22; 22-6 или 5-13; 13-21; 21-5 или в системе 12 часов (при условии, что эффективно выполняет свои обязанности): 6-18; 18-6 или 5-17; 17-5. Возможная работа по выходным – в зависимости от спроса на продукты клиента.
Заработная плата: от 13.90 zl/netto.
Ставка зависит от производительности:
-17.37 брутто за час (13.90 чистыми) – стандартная ставка, призводительность до 70%;
-18.70 брутто за час (14.96 чистыми) – производительность 71-99%;
-20.04 (16.03 чистыми) брутто за час – производительность 100% и больше
Проживание: 150 zl. Хорошие условия.
Дополнительная информация: Единоразово снимают 75 zl за изготовления PESEL. Работник получает от клиента рабочие инструменты и рабочую одежду. В случае окончания работы и невозращения этих предметов, сумма снимается с зарплаты работника.
Расположение: Wyszków. (60 км от Варшавы )
Михаил +38(050) 454 31 82 Viber, Telegram, WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
